Le 19 janvier 2009
Déclaration des REPRÉSENTANTS du personnel sapeurs pompiers professionnels et volontaires des syndicats FO – CGT - SNSPP
Mesdames, Messieurs, M. le Président,
Suite à la déclaration au conseil d’administration du 27 novembre 2008 de l’Union départementale des sapeurs-pompiers des Yvelines, nous nous permettons d’apporter des précisions.
Les sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et PATS ont élu aux élections CATSIS de juin 2008, aux élections professionnelles de novembre 2008, leurs représentants.
La liste CGT et Force Ouvrière a obtenu la majorité des voix à l’élection CATSIS collège SPV non officier.
La liste CGT, Force Ouvrière, SNSPP a, quant à elle, obtenu la majorité en CAP catégorie C SPP et Pats, en CTP, et en CHS.
Nous vous demandons donc de ne pas oublier ce fait qui est de la pure démocratie.
Comme elle le rappelle, l’UDSPY n’est qu’une association dont le but est de faire du social.
Sur les heures annuelles allouées aux SPV, soit 1600 heures, en effet, si aucune délibération rectificative n’a été faite en conseil d’administration, des consignes ont été passées pour rehausser ce niveau à 1800 heures, et cela n’a pas été qu’exceptionnel.
Dans les dispositions générales pour le logement, vu les protocoles 6 et 7, en article 20, paragraphe sur le double statut, une commission mixte de travail va être mise en place sur votre demande.
En courrier du 19 janvier 2009, nous avons fait une proposition de composition de cette commission : 1 président, 1 représentant élu à la CATSIS par syndicat soit 5 SPP, 2 représentants SPV élus à la CATSIS (1 de chaque liste), 5 représentants du SDIS.
Au cours des réunions de cette commission, nous serons vigilants à l’application des textes en vigueur sur le temps de travail.
En effet, les décisions prises auront des répercussions sur les cycles et rythmes de travail de tous les sapeurs-pompiers qu’ils soient double statut ou non. De ce fait, la rédaction et l’application d’un règlement intérieur et d’un règlement de service permettraient de clarifier l’application des textes en vigueur.
L’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels est en attente du lancement du processus du logement pour tous. Nous vous rappelons que nous avons signé le premier protocole le 5 décembre. Nous sommes étonnés du manque d’anticipation et de réactivité sur l’envoi du questionnaire aux agents, alors que nous, syndicats, avons tout fait pour collecter les avis dans les centres dans des délais très courts.
Nous rappelons l’effort consenti par les sapeurs-pompiers en terme de temps de travail en échange du logement soit en réalité 449,45 heures travaillées.
Nous réitérons nos demandes quant à la participation des élus du personnel à la conception des nouveaux projets et au suivi de toute nouvelle réhabilitation des locaux administratifs et casernes. Comprenez bien que nous y vivons pendant 24 heures soit jusqu’à 2777 heures par an contrairement à ce que certains pensent.
Nous déplorons le fait que pour les nominations de sergents, l’école départementale ne puisse accueillir tous les agents prétendant à l’avancement et que la politique du SDIS 78 n’aille pas dans le sens de la refonte de la filière en donnant l’opportunité à chaque agent de progresser dans sa carrière. Il semble que pour la catégorie A, cette évolution de carrière ne soit pas aussi freinée. Nous déplorons également les critères imposés aux agents susceptibles de se présenter à la FAE sous officiers tel que l’acceptation d’une mutation hors groupement ou en COG. Pour les années à venir, le double statut sera-t-il un critère supplémentaire ?
Nous constatons que le choix du roi est omni présent.
N’oubliez pas l’assemblée générale que vous voulez tenir pour les PATS.
Pour cette nouvelle année, nous souhaitons que se concrétise rapidement la mise en place du protocole pour le bien des agents et du service public.
La C.G.T.
FORCE OUVRIERE
S.N.S.P.P.
B. VANHAECKE
W. MOREAU
Y. TENESI
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